La pregunta como herramienta que te lleva a identificar tus propias respuestas.
La mejor aportación en las mentorías, no son los consejos sino las preguntas formuladas, porque permanecen en la mente y resonaran en un futuro. Las preguntas posibilitan un pensamiento más reflexivo, abierto, autónomo, creativo y en consecuencia la toma de decisión.
¿Para qué preguntamos?
Preguntamos para descubrir, para profundizar en el auto-conocimiento, para conectar con la emoción, con la esencia y con los valores auténticos. Preguntamos para buscar la resonancia para conectar con la energía y lo importante.
Preguntamos para descubrir explorar nuevas posibilidades, descubrir otras interpretaciones de la realidad, para desenmascarar autoboicoteadores, para tomar consciencia y ampliar la responsabilidad.
Y, sobre todo, preguntamos para diseñar planes que impulsen a la acción.
¿Qué haremos en el taller?
- Reflexionar sobre las preguntas que hacemos
- Analizar la distinción entre preguntar para averiguar información versus ver la forma en la que la persona que recibe la pregunta formula y estructura el asunto tratado
- Formular preguntas que reflejen la escucha activa.
- Formular preguntas desde el “no saber” y la curiosidad
- Formular preguntas que exploren la brecha de quién está siendo la persona que tenemos en frente y quién quiere ser
- Formular preguntas que le lleven a conectar más profundamente con su esencia y sus talentos
- Formular preguntas que abran nuevas perspectivas y posibilidades de acción y pensamiento
- En definitiva, practicar
¿Se puede aprender a preguntar? ¿Qué opinas? …
El Mentoring es un proceso en el cual se facilita un intercambio de experiencias, conocimientos y habilidades entre una persona mentora y una persona que necesita desarrollarlas, las personas mentorizadas.
De esta manera, se ponen en contacto profesionales de larga experiencia con otros de trayectoria profesional más corta o por iniciar. El mentor o la mentora impulsará el desarrollo personal, académico y profesional de quienes están a punto de finalizar sus estudios o empiezan a vivir sus primeras experiencias laborales o emprendedoras.
En diciembre comenzará la IV edición de programa de mentoring Alumni UPV que tendrá una duración de 4 meses.
El taller que hemos organizado para mentoras, mentores y mentees será impartido por Maria Alaña Jauregui.
- Perfil de Maria Alaña Jauregui -
Licenciada en Económicas y Empresariales en la Universidad del País Vasco, durante trece años desempeñó labores de organización y administración en la empresa privada.
En el 2007 decide enfocarse en las personas y para ello emprende por cuenta propia. A partir de este giro profesional es formadora, facilitadora de grupos y coach PCC certificada por ICF con más de 2.500 horas de sesiones de coaching.
Acompaña en procesos de cambio a personas del mundo de la empresa, la educación y el deporte en su desarrollo y el de sus equipos de trabajo. En definitiva, acompaña a personas a alcanzar sus objetivos.
Esta última fase profesional le ha permitido conocer desde dentro la administración Pública.
Algunos de estos proyectos en los que ha formado parte son:
- Como directora financiera en el Centro de Salud Vital Zuhaizpe
- Como coach y formadora acompañando al equipo directivo en la fusión e integración del Hospital de Galdakao-Usansolo y la comarca interior
- Como asesora de organización en el ayuntamiento de Galdakao
Participó durante tres ediciones en el Programa Mentoring de EHUALUMNI de la universidad del País Vasco.
Disfruta facilitando herramientas simples orientadas a lograr impacto positivo en las personas, crear relaciones, comunicar y conectar desde el corazón, desarrollando un liderazgo auténtico y orientado a la acción.
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